Sociale verkiezingen 2012

Welkom op de pagina over de sociale verkiezingen van 2012. Hoe dichter mei 2012 nadert, hoe meer informatie je hier zult vinden over die verkiezingen.

- Sociale verkiezingen, waarover gaat het?

- CPBW, OR, waarover gaat het?

- Het ABC van het comité

- Het ABC van de ondernemingsraad

- Wie kan afgevaardigde worden?

- Waarom kiezen voor het ABVV?

- Vakbondsafgevaardigde worden, kun je dat leren?

- Bescherming tegen ontslag

- Voor wie er nog meer over wil weten: de verkiezingsprocedure

Interesse om je kandidaat te stellen voor de sociale verkiezingen?

Neem dan contact op met je plaatselijke afdeling of stuur ons een mail met vermelding van je naam en het bedrijf waar je werkt of telefoneer naar het gratis nummer 0800 23 175.

Sociale verkiezingen: actuele berichten

06/01/2012 - de "occulte" beschermingsperiode is van start

We naderen de periode X-30 van de occulte beschermingsperiode. Dit betekent dat de kandidaten afgevaardigden vanaf deze datum worden beschermd tegen ontslag. Lees meer...

10/01/2012 - sociale verkiezingen: stem op lijst 3 !

Je socialistische vakbond heeft lijst nummer 3 bij de sociale verkiezingen in mei. Lees meer...

06/02/2012 - sociale verkiezingen: dag X - nog 90 dagen voor de verkiezingen

Op dag X moet een bericht in het bedrijf  aangeplakt worden met de datum van de verkiezingen, de einddatum voor het neerleggen van de kandidatenlijsten en het aantal mandaten in het CPBW en de OR. Lees meer...

22/02/2012 - vorming kandidaten sociale verkiezingen 

Je staat niet alleen als je je wil kandidaat stellen voor de sociale verkiezingen. Onder andere via de vorming proberen we jou de nodige ondersteuning te geven. In 2008 waren ze met 25.875, de ABVV-kandidaten voor de sociale verkiezingen, waaronder een flink pak ‘absolute beginners’. Neem contact op met je plaatselijke afdeling als je je wil kandidaat stellen voor de sociale verkiezingen. Doe dit nu, want de lijsten worden ingediend tegen half maart.

Sociale verkiezingen, waarover gaat het?

Bij de sociale verkiezingen duiden de werknemers hun vertegenwoordigers in hun bedrijf aan. Ze doen dat om de vier jaar. Ze laten hun stem horen door afgevaardigden naar de overlegorganen te sturen. Het gaat over het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) en over de ondernemingsraad (OR). Die twee vergaderingen hebben elk hun eigen bevoegdheidsdomeinen. De afgevaardigden zijn er om de belangen van hun collega's te verdedigen.

Comité, ondernemingsraad, waarover gaat het?

Sociale verkiezingen zijn er dus om afgevaardigden te verkiezen voor het comité of voor de ondernemingsraad in het bedrijf. Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) houdt zich bezig met de veiligheid, de werkomgeving, de gezondheid en het welzijn op het werk. Een bedrijf heeft een CPBW wanneer er minstens 50 werknemers zijn. De Ondernemingsraad (OR) houdt zich bezig met de economische situatie en met de tewerkstelling in het bedrijf. Er is een OR in bedrijven die minstens 100 werknemers tellen.

Brochure "Het ABC van het CPBW"

Je wil kandidaat zijn om je collega’s werknemers te vertegenwoordigen in het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW), maar vraagt je af waartoe dit overlegorgaan dient? Lees meer hierover in de brochure van het ABVV "Het ABC van het CPBW - Sociale verkiezingen 2012".

Brochure "Het ABC van de OR"

Je wil kandidaat zijn om je collega’s werknemers te vertegenwoordigen in de ondernemingsraad (OR), maar vraagt je af waartoe dit overlegorgaan dient? Lees meer hierover in deze brochure van het ABVV "Het ABC van de OR - Sociale verkiezingen 2012".

Wie kan afgevaardigde worden ?

IEDERE WERKNEMER die zes maanden ononderbroken dienst heeft in het bedrijf.

Waarom kiezen voor het ABVV?

Je voelt ervoor om op te komen voor de rechten van je collega's? Dan zit je goed bij het ABVV. Je wilt hun arbeidsvoorwaarden en hun loon verbeteren ? Dan zit je dubbel goed bij het ABVV. Sluit bij ons aan ! Zeg ons hoe jij de zaken ziet ! Word kandidaat van het ABVV. Samen zullen we respect afdwingen voor de rechten van de werknemers. Heb je vragen, wil je informatie, neem dan contact op met je plaatselijke afdeling of stuur ons een mail met vermelding van je naam en het bedrijf waar je werkt. Dit kan in alle discretie en zonder enige verplichting.

Vakbondsafgevaardigde worden, kun je dat leren?

Je ziet het wel zitten om vakbondsafgevaardigde te worden. Je bent overtuigd, maar je blijft toch met een vraag zitten : hoe leer je alles wat je moet weten om een goede delegee te zijn? Geen paniek, je staat er niet alleen voor. Het enige wat telt als je eraan begint is dat je gemotiveerd bent. Het werk zelf krijg je stapsgewijs onder de knie. Je krijgt ruggensteun van je vakbondssecretaris die het syndicale werk in je bedrijf op de voet volgt. En je kunt ook deelnemen aan de vorming, voor de verkiezingen en als je eenmaal verkozen bent.

Bescherming tegen ontslag

Als je kandidaat bent, dan krijg je voor een lange periode het statuut van “beschermd werknemer”. De werkgever mag je niet ontslaan, behalve in enkele speciale omstandigheden. Lees hierover meer op blz. 25 van de ABVV-brochure "Het ABC van de procedure - Sociale verkiezingen 2012".

Voor wie er nog meer wil over weten: de verkiezingsprocedure

De sociale verkiezingen grijpen plaats in mei 2012, maar daarvoor worden al een hele reeks stappen gezet. Lees hieromtrent de ABVV-brochure "Het ABC van de procedure - Sociale verkiezingen 2012".