Startpagina

op internet abvvtkd.be

trefwoorden: betaald educatief verlof brugpensioen CAO's gezin en arbeid index interim jobstudent klein verlet lonen maaltijdcheques overbruggingsploegen pensioen pesten op het werk schoolverlater stress tijdskrediet vakantie vervoerskosten werkloosheid ziekte

bedrijfsdossiers: Balta Beaulieu Bekaert Textiles Descamps Desso Initial IVC JBC Libeco-Lagae Masureel Ontex Santens Sioen Sterima Van de Velde

sectornieuws: Confectie Diamant Strijkateliers Textiel Textielrecuperatie Wasserijen

Uit het nieuws

Meer nieuws op de website voor syndicalisten

Het Laatste Nieuws, 17-5-2013, Vakbonden op straat in Brussel op 7 juni

De Morgen, 17-5-2013, Armoedebestrijding moet veel meer investeren in kinderen

Het Nieuwsblad, 16-5-2013, Bpi.Formipac investeert in nieuwe productielijn

MO, 16-5-2013, Ook JBC tekent akkoord voor veiligheid in Bengalese kledingindustrie

Vara, 16-5-2013, Niet Zuid-Europa maar Duitsland hoofdschuldige in eurocrisis

De Wereld Morgen, 16-5-2013, Nieuwe wet op loonmatiging zou loonoverleg grondig hertimmeren

De Morgen, 16-5-2013, Multinationals spreken dreigende taal aan adres van premier Di Rupo

Het Nieuwsblad, 16-5-2013, Kinderarmoede in België fors gestegen

Trends, 15-5-2013, Sociaal overleg in chemiesector loopt vast

De Standaard, 15-5-2013, Zeker 368 dodelijke slachtoffers rond asbestfabrieken

Het Nieuwsblad, 15-5-2013, Waarom je met de fiets naar het werk moet gaan

MO, 14-5-2013, Bangladesh, een tragedie (met reactie van Ann Claes van JBC)

De Standaard, 14-5-2013, ABVV: verhoogd vakantiegeld pensioenen wordt afgeroomd door fiscus

Z24, 14-5-2013, Winst en omzetdaling Hunter Douglas

ABVV-brochure "Eindeloopbaan: mogelijkheden in 2013-2014"

17/05/2013

Deze brochure maakt je wegwijs in de mogelijkheden om minder te werken of te stoppen met werken op het einde van je loopbaan. Download deze brochure...

Loonbevriezing voor onbepaalde tijd: geen sprake van!

17/05/2013

De beslissing van de regering om de lonen te bevriezen in 2013 en 2014, zeker in sectoren die winst maken en het goed doen, kon al niet door de beugel. Nu gaat de minister van Werk nog een stap verder. Zij wil namelijk de lonen ook na 2014 bevriezen en afstappen van het behoud van de koopkracht, terwijl het net het behoud van de koopkracht is waardoor ons land in deze crisisperiode het hoofd boven water heeft kunnen houden. Het ABVV verwerpt dit antisociale plan om de lonen te bevriezen. Lees meer...

Wetgeving uitzendarbeid vanaf 1 juli 2013 gemoderniseerd

17/05/2013

De wetgeving rond uitzendarbeid wordt vanaf 1 juli 2013 gemoderniseerd. De sociale partners sloten hierover een principeakkoord, dat nu door de regering in een wetsontwerp is gegoten. Lees meer... Lees ook: De Nieuwe Werker, 17-5-2013, Nieuwe regels voor uitzendwerk (zie blz. 16 van het PDF-document of blz. 12 van de publicatie).

Akkoord rond (brand-)veiligheid in Bangladesh

16/05/2013

De vakbondsfederaties IndustriALL, UNI Global Union en de Schone Kleren Campagne hebben een akkoord gelanceerd, om de veiligheid van confectie-arbeid(st)ers in Bangladesh te verbeteren. Een akkoord dat navolging verdient op het ogenblik dat doden vallen bij de instorting van een schoenenfabriek in Cambodja. In België heeft alvast JBC dit akkoord ook ondertekend. Andere ketens weigeren te tekenen... Klik hier voor meer nieuws over JBC.

Lees ook: Het Laatste Nieuws, 16-5-2013, Plafond Cambodjaanse schoenenfabriek stort in

MO, 16-5-2013, Ook JBC tekent akkoord voor veiligheid in Bengalese kledingindustrie

Knack, 16-5-2013, Niet alle winkelketens tekenen charter Bangladesh

Bekijk het nieuws: VRT, 16-5-2013, 31 winkelketens verkopen voortaan "schone kleren"

Herstructurering bij Sioen in Moeskroen

16/05/2013

Bij Sioen in Moeskroen worden 10 werknemers ontslagen. De opzeg, die niet moet gepresteerd worden, gaat in op dinsdag 21 mei. Er wordt een sluitingspremie betaald van 461,40 euro per jaar anciënniteit. Drie werknemers van meer dan 45 jaar krijgen een aanvulling van 461,40 euro per jaar anciënniteit voor de dienstjaren na de leeftijd van 45 jaar. Klik hier voor meer nieuws over Sioen.

Bron: Le Soir, 15-5-2013, Lancement des préavis chez Sioen à Mouscron

Voorakkoord voor de fusie met de Algemene Centrale werd ondertekend

16/05/2013

In mei 2011 beslisten de besturen van het ABVV-Textiel, Kleding & Diamant en de Algemene Centrale van het ABVV om samen op weg te gaan naar een bundeling van de krachten. Nu werd daarover een voorakkoord ondertekend. Er komt een fusie. Op 1 januari 2014 gaat ze echt van start. Lees meer...

JBC-baas Ann Claes: "Pas als grote ketens meedoen, kan er iets veranderen"

15/05/2013

De lijst van bedrijven die het akkoord rond (brand-)veiligheid in Bangladesh ondertekend hebben (zie bericht  hieronder van 30 april) wordt steeds langer:

•    H&M
•    Inditex
•    C&A
•    PVH
•    Tchibo
•    Tesco
•    Marks & Spencer  
•    Primark
•    El Corte Inglés
•    Mango
•    Carrefour
•    KiK
•    Helly Hansen
•    G-Star
•    Aldi South
•    Aldi North
•    New Look
•    Mothercare
•    Next   77
•    Loblaws  27
•    Sainsbury’s
•    Benetton
•    N Brown Group
•    Stockmann

De succesvolle petitie die gelanceerd werd, met de steun van vakbonden en NGO's, is hier zeker niet vreemd aan. Tot vandaag hebben internationale bedrijven de tijd om dit akkoord rond brandveiligheid te ondertekenen.

De campagne is nog niet voorbij. Vanaf morgen richt de campagne zich tot nationale ketens, zoals JBC en E5-mode in België, om dit akkoord ook te ondertekenen. Ann Claes (JBC) legde gisteren in een artikel in MO uit wat voor haar de voorwaarde is van succes voor dit akkoord: "Pas als de grote ketens meedoen, kan er iets veranderen. Om dit charter effectief en uitvoerend te maken is een brede samenwerking noodzakelijk tussen de retailers, de overheid, de kledingindustrie, de ngo’s en de vakbonden." Dit laatste is juist de kern van dit akkoord. Het is namelijk een overeenkomst, die samen met Bengaalse en internationale vakbonden en NGO's werd ontwikkeld, en bij de uitvoering ervan zijn ook alle partijen betrokken.

Welke zijn de grote lijnen van dit akkoord?

- Er komt een onafhankelijke inspectie van de gebouwen.

- De inspectierapporten worden gepubliceerd.

- Bedrijven zijn verplicht de nodige werken uit te voeren.

- De vakbonden organiseren vorming over de rechten van de werknemers.

- Kledingketens zorgen voor de financiering van dit akkoord.

Lees ook: MO, 14-5-2013, Bangladesh, een tragedie

MO, 14-5-2013, Hoop op betere werkomstandigheden na ramp in Dhaka

Wim Van Eenoo (ex-arbeider bij UCO Yarns) over zijn werk als zorgkundige

10/05/2013

De vacatures in de zorgsector worden meer en meer ingevuld door werknemers uit andere sectoren. Eén van hen is Wim Van Eenoo (38) ex-arbeider bij UCO Yarns: ‘In 2010 verloor ik door een bedrijfssluiting mijn job als textielarbeider. Acht jaar voordien had ik gezien hoe liefdevol zorgverleners mijn terminale vader thuis kwamen verzorgen. Daarom ging ik na mijn ontslag een jaar lang studeren voor zorgkundige. Toen ik dat diploma had, stroomden de jobaanbiedingen binnen. Ik koos voor het OCMW-rusthuis Sint-Jan in Damme. Ik verzorg er de bejaarden. Mooi werk, want het is vooral anderen helpen. Ik ben blij dat ik dat facet in mij naar boven laat komen."

Lees het volledige artikel: Het Nieuwsblad, 10-5-2013, Eindelijk dalen vacatures in zorg.

ABVV fietst mee tegen kanker

08/05/2013

Het ABVV schaart zich volop achter de strijd tegen kanker en fietst dit Hemelvaartweekend met vijf teams mee de 1000km tegen kanker. Lees meer hierover op de website van het ABVV.

Textielsector (PC 120): verlenging CAO's brugpensioen

07/05/2013

In maart werden al de CAO's ondertekend voor de verlenging tot 30 juni van het brugpensioen op 60 jaar, op 58 jaar, op 58 jaar zware beroepen, en op 56 jaar na een loopbaan van 40 jaar. Op het paritair comité van 30 april 2013 werd de verlenging getekend van:
- het brugpensioen op 58 jaar wegens medische redenen,

- het brugpensioen op 56 jaar na 20 jaar nachtarbeid.
Klik hier voor een overzicht van de brugpensioenregelingen in de textielsector (nu allemaal verlengd tot 30 juni).

Snoeien in de tijdelijke werkloosheid - Met welke gevolgen?

06/05/2013

In een nieuwe reeks besparingen besloot de regering om de werknemers nog maar eens te laten betalen. Deze keer hoopt de regering zo maar even 50 miljoen euro te recupereren via de economische werkloosheid. Hoe? Heel eenvoudig: door op de uitkeringen te beknotten. Samenwonenden in tijdelijke werkloosheid ontsnappen er deze keer aan. Maar alleenstaanden en gezinshoofden zien hun uitkering met 5% dalen. Lees meer...

Onderteken de petitie voor meer veiligheid in de kledingindustrie in Bangladesh

30/04/2013

Honderden doden vielen bij de instorting het Rana Plaza gebouw in Bangladesh. Dit incident, evenals verschillende bedrijfsbranden tijdens het afgelopen jaar, bewijzen de noodzaak aan een bindend en onafhankelijk programma rond veiligheid en brandveiligheid van gebouwen. Om rampen zoals Rana Plaza te voorkomen roept de Schone Kleren Campagne de kledingketens op om het Bangladesh Fire and Building Safety Agreement te ondertekenen. Deze overeenkomst is samen met Bengaalse en internationale vakbonden en NGO's ontwikkeld. Deze omvat onafhankelijke en transparante fabrieksinspecties, verplichte doorvoering van verbeteringen bij gebreken aan de gebouwen en herziening van bestaande wetgeving en veiligheidsregulering. Zorg mee dat de merken betrokken bij Rana Plaza, alsook alle andere merken die in Bangladesh hun kleren kopen hun verantwoordelijkheid nemen. Onderteken de petitie om bij bedrijven aan te dringen dat ze de Bangladesh Fire and Building Safety Agreement ondertekenen (er is alleen een Engelse versie beschikbaar). Lees ook: De Morgen, 26-4-2013, Wat u als consument kunt doen aan de uitbuiting in de kledingsector

1 mei: feest- en strijddag

30/04/2013

Op 1 mei viert de socialistische beweging de dag van de arbeid, een dag van internationale verbondenheid en solidariteit. De eerste mei is onze rode feest- en strijddag. Klik hier voor een overzicht met de voornaamste regionale activiteiten, geordend per ABVV-gewest.

Textielrecuperatie (PC 142.02)

26/04/2013

In de textielrecuperatie hebben de vakbonden een gemeenschappelijke eisenbundel ingediend met het oog op het komende sociaal overleg. Het pamflet is vanaf vandaag beschikbaar.

Fedustria promoot preventieve ontslagen!

25/04/2013

De textielwerkgeversfederatie Fedustria legt een bom onder het sociaal overleg in de sector. Fedustria staat immers achter de houding van de werkgevers om nu nog vlug “in alle stilte” werknemers te ontslaan omdat de ontslagregeling voor arbeiders mogelijkerwijze duurder wordt. Dit is een flagrante inbreuk op de tewerkstellingsverbintenissen in de sector textiel. Werknemers ontslaan omdat de ontslagregeling duurder dreigt te worden heeft een economisch motief. En ontslagen omwille van economische redenen kunnen in de sector textiel alleen mits voorafgaandelijk overleg met de vakbonden.

Daarenboven wordt de textielsector door Fedustria weer in een negatief daglicht geplaatst. Het beeld van een sector die zijn werknemers als wegwerpproducten behandelt.

De textielbedrijven die individuele werknemers ontslaan omwille van een mogelijk duurder wordende ontslagregeling plegen ook op een ongeoorloofde manier contractbreuk. Er is in een dergelijke context zelfs sprake van willekeurig ontslag.

Het ABVV-Textiel, Kleding en Diamant zal niet dulden dat werknemers worden ontslagen omwille van het wegwerken van de discriminaties in het arbeiders-bedienden statuut. Met alle wettelijke en conventionele middelen waarover we beschikken zullen we hierop reageren.

Lees ook: Het Nieuwsblad, 25-4-2013, ‘Ontsla snel wat arbeiders voor het te duur wordt’

Gazet van Antwerpen, 25-4-2013, Mogelijk honderden arbeidersjobs bedreigd door verhoogde ontslagvergoeding

Bekijk ook eens het volgende filmpje, "Arbeiders preventief aan de deur gezet", waarin je ziet dat Fedustria niet de vergelijking maakt met de opzeg voor gewone bedienden, maar met de opzeg voor kaderleden.

Hier vindt u  ook een reactie "ABVV: langere opzeg voor arbeiders".

Arbeiders en bedienden: het ABVV wil dat de discriminaties stoppen

25/04/2013

In ons land bestaan er nog tal van onverantwoorde en onrechtvaardige verschillen tussen arbeiders en bedienden, verschillen die moeten worden afgeschaft. Wat wil het ABVV?

- harmonisering van de statuten naar boven,

- stap voor stap verschillen opheffen,

- gelijke opzegtermijn na een redelijke termijn. Lees meer.

Gebruikt u chemicaliën in  uw bedrijf? Gebruik ze dan veilig!

23/04/2013

Het Europees Vakverbond (EVV) start met een campagne die zich richt op de ondernemingen die chemische stoffen gebruiken. Het doel is de aandacht van de ondernemingen te vestigen op hun verplichtingen in het kader van REACH. Download het pamflet, en vraag in het comité wat uw bedrijf doet in het kader van REACH.

Hulp bij je belastingaangifte

23/04/2013

Hulp nodig bij het invullen van je belastingaangifte? Het ABVV staat tot je dienst. Je kan de nieuwe ABVV-belastinggids bestellen, een handig hulpmiddel om je aangifte correct in te vullen. En als ABVV-lid kan je in je gewest terecht voor een persoonlijke service. Klik hier voor meer informatie.

Textiel: uitbetaling wettelijk vakantiegeld 2013

19/04/2013

Zoals elk jaar betaalt Vacantex het wettelijk vakantiegeld uit. Voor de betaling worden de textielbedrijven in verschillende betaalgroepen onderverdeeld. Hier vind je een lijst van deze firma’s, gerangschikt per gemeente. Zo kan je gemakkelijk terugvinden op welke datum jouw wettelijk vakantiegeld wordt overgeschreven op jouw bankrekening.

Geen belastingen betalen? Het kan!

19/04/2013

België is een fiscaal paradijs is voor vermogenden. Belastingadviseur Iven De Hoon schreef er een boek over "Hoe maak ik mij onzichtbaar voor de fiscus". Hij zet u op weg naar belastingparadijzen, waar u geen of bijna geen belastingen moet betalen. Verder vindt u er ook allerhande raadgevingen wat u kunt doen met uw zwart geld, hoe u successierechten kunt vermijden, enz. Dit boek is niet bedoeld voor u en ik. Het richt zich tot mensen met zeer veel geld, die jammer genoeg gebruik maken van allerlei sluipwegen om aan de belastingen te ontsnappen. Verplichte lectuur voor wie ijvert voor rechtvaardiger belastingen, en voor een staatssecretaris voor fraudebestrijding, die hopelijk de achterpoortjes dichtdoet, die eerder werden opengezet.

Lees ook: Hoe betaal ik echt minder belastingen?

Het Nieuwsblad, 19-4-2013, Vlaamse fiscalist promoot belastingparadijzen

Hogere werkbonus voor lage lonen

18/04/2013

Werknemers met een laag loon krijgen een duwtje in de rug. De werkbonus gaat omhoog, waardoor wie weinig verdient iets minder sociale bijdraagt betaalt en iets meer overhoudt. Klik  hier voor meer informatie.

Bespreking van de jaarrekeningen in de ondernemingsraad en het comité

18/04/2013

In de periode van april tot juni wordt in de meeste bedrijven, waar er sociale verkiezingen zijn doorgegaan, de jaarrekening van het voorbije jaar besproken, ook in de bedrijven zonder ondernemingsraad, waar de bespreking moet gebeuren in het comité. Als dit nog niet gepland is, moet u uw werkgever er aan herinneren. In ieder bedrijf heeft men het recht geïnformeerd te worden over de financiële situatie van het bedrijf. Breng de jaarrekening binnen bij uw vakbondssecretaris als u hulp wil bij de bespreking van de gegevens.

Het ABVV pleit voor een versterking van de eerste pensioenpijler

17/04/2013

Het ABVV maakt zich grote zorgen over het plan van de ministers De Croo en Laruelle om een groep van experten bijeen te brengen die zich moeten buigen over een nieuwe golf hervormingen in de pensioensector. Het huidige niveau van de pensioenen van de werknemers is al te laag. Daardoor leven momenteel 24% van de gepensioneerden onder de armoededrempel! Daarom blijft het ABVV pleiten voor een versterking van de eerste pensioenpijler, want dit is het veiligste middel om voor een voldoende hoog pensioen te zorgen voor alle werknemers. Lees meer...

Het antwoord op vraagstuk loonlasten ligt voor de hand

16/04/2013

In een artikel in De Morgen gaat Meryame Kitir (ABVV-delegee bij Ford) in op de huidige discussie rond de hoge loonkosten in België: "De loonkost in ons land moet omlaag, daar is zowat iedereen het over eens. Als we de maakindustrie een toekomst willen geven, dan moeten we arbeid fiscaal aantrekkelijker maken. (...)  De oplossing om de loonlasten naar beneden te halen, ligt trouwens voor de hand: verschuif de lasten. Werkende mensen en ondernemers die echt welvaart en werk willen creëren, betalen veel belastingen. Mensen en bedrijven die veel winsten uit hun vermogen halen heel weinig. We kunnen arbeid goedkoper maken door een faire bijdrage te vragen van grote vermogens. De logica zelve. Maar ironisch genoeg zijn het diegenen die het hardst klagen over onze loonkost die zich ook mordicus verzetten tegen een eerlijke bijdrage van de grote vermogens." Klik hier om het volledige artikel te lezen.

Lees ook: Het Nieuwsblad, 13-4-2013, Te duur

Trends, 12-4-2013, Volvo-baas hekelt hoge loonkosten in België

100 jaar Vooruit

16/04/2013

Vandaag start op Canvas om 21u30 een driedelige reeks, met een terugblik op 100 jaar Vooruit in Gent. Meer informatie en beelden vind je op de website van Canvas.

Textielrecuperatie: gemeenschappelijk eisenbundel voor een CAO 2013-2014

12/04/2013

In de textielrecuperatie hebben ACV en ABVV een gemeenschappelijke eisenbundel ingediend met het oog op het komende sociaal overleg. Klik hier om deze eisenbundel te lezen.

FNV Decibelmeter: geluidsoverlast op de werkvloer meten

12/04/2013

Een gratis  iPhone-applicatie van FNV (Nederlandse vakbond) laat je meten of er teveel herrie bij jou op de werkvloer wordt gemaakt. FNV Decibelmeter maakt een geluidsopname van ongeveer vijf seconden, waarbij wordt gekeken naar het aantal decibel dat rond de iPhone wordt geproduceerd. Daarna krijg je op een resultatenscherm te lezen wat het geluidsniveau voor je gezondheid kan betekenen. Lees meer...

KLIK HIER OM OUDERE BERICHTEN TE RAADPLEGEN

Loonsverhogingen en indexaanpassingen

In dit overzicht wordt per paritair comité (P.C.) de meest recente of de eerstvolgende loonaanpassing weergegeven.

P.C.	Sector	Wijziging	Datum
107.00	meester-kleermakers	indexering van de lonen (+2%)	1-5-2012
109.00	confectie	indexering van de lonen (+0,72%)	1-4-2013
110.00	textielverzorging	indexering (+2,40%)	1-1-2013
120.00	textiel	indexering van de lonen (+2%)	1-10-2012
120.01	textiel Verviers	indexering van de lonen (+2%)	1-10-2012
120.02	vlas	indexering van de lonen (+€0,0372/uur)	4-3-2013
120.03	jute	indexering van de lonen (+0,68%)	1-1-2013
142.02	lompen	indexering van de lonen (+2%)	5-11-2012
148.01	haarsnijderijen	indexering van de lonen (+0,33%)	1-4-2013
148.03	bont	indexering van de lonen (+2%)	1-6-2012
148.05	pelslooierijen	indexering van de lonen (+€0,0372/uur)	1-4-2013
311.00	grote kleinhandelszaken	indexering van de lonen (+2%)	1-11-2012
322.01	dienstencheques	indexering van de lonen (+2%)	1-2-2013
324.00	diamant	indexering van de lonen (+2%)	3-12-2012